Unternehmen
Für Teams, die besser zusammenarbeiten wollen, und Organisationen im Wandel.Coaching, Training und Prozessbegleitung für Unternehmen und Organisationen
Teams funktionieren nicht auf Knopfdruck. Wenn Rollen unklar sind, Konflikte Energie binden oder Veränderungen auf Widerstand stoßen, hilft kein weiterer Appell, sondern ein Blick auf das System dahinter. Genau da setze ich an: mit Formaten, in denen Ihr Team nicht berieselt wird, sondern an den eigenen Themen arbeitet.
Meine Leistungen
Team- und Organisationsentwicklung
Ich begleite Teams dabei, Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit zu klären. In moderierten Workshops entsteht das, was im Alltag oft zu kurz kommt: ein ehrlicher Austausch über das Miteinander und konkrete Vereinbarungen für die Zeit danach.
Workshops & Trainings
Interaktive Formate zu Themen wie Kommunikation, Gewaltfreier Kommunikation, Konfliktmanagement, Feedback und Zusammenarbeit. Wir arbeiten an echten Situationen aus Ihrem Alltag, halbtags, ganztags oder als Reihe. Die Inhalte stimme ich vorab eng mit Ihnen ab.
Konfliktmoderation
Wenn es zwischen Personen oder Teams hakt, moderiere ich den Klärungsprozess: allparteilich, strukturiert und mit dem Ziel tragfähiger Vereinbarungen, mit denen alle weiterarbeiten können.
Prozessbegleitung
Veränderungsprozesse gelingen, wenn die Menschen mitgenommen werden. Ich begleite Umstrukturierungen und Entwicklungsprozesse über einen längeren Zeitraum, vom Auftakt bis zur Verankerung im Alltag.
Moderation
Klausurtage, Strategieworkshops, Teamtage: Ich sorge für Struktur, Beteiligung und dafür, dass am Ende Ergebnisse stehen. Sie können sich ganz auf die Inhalte konzentrieren.
Für wen ich arbeite
Meine Auftraggeber kommen unter anderem aus dem sozialen Bereich, aus Schulen und Bildungseinrichtungen, aus der öffentlichen Verwaltung und aus Unternehmen. Mein Hintergrund in der Sozialen Arbeit hilft mir besonders dort, wo Menschen unter hoher Belastung zusammenarbeiten.
So arbeite ich
Systemisch, interaktiv und auf Augenhöhe. Ich bereite jedes Format passgenau vor, statt Konzepte von der Stange auszurollen. Und ich sage Ihnen offen, wenn ich ein anderes Format für sinnvoller halte als das angefragte.