Führungskräfte

Für alle, die führen und einen vertraulichen Raum zur Reflexion suchen.

Coaching für Führungskräfte

Führung heißt heute, ständig zwischen Erwartungen zu balancieren: denen Ihres Teams, Ihrer Vorgesetzten und Ihren eigenen Ansprüchen. Dazu kommen Veränderungsdruck, Konflikte und Entscheidungen, die niemand für Sie treffen kann. Im Coaching bekommen Sie, was im Alltag selten ist: einen vertraulichen Raum, in dem Sie sortieren, reflektieren und Entscheidungen vorbereiten können.

Wann sich Coaching lohnt

  • Beim Start in eine neue Führungsrolle
  • Bei Konflikten im Team oder mit einzelnen Mitarbeitenden
  • Zur Vorbereitung schwieriger Gespräche
  • Bei Entscheidungen mit Tragweite
  • Im Umgang mit Druck, Prioritäten und den eigenen Mustern

Was es Ihnen bringt

Sie verlassen das Grübeln und kommen ins Klären. Statt sich im Kreis zu drehen, gewinnen Sie einen roten Faden und ein Gespür dafür, was Ihnen wichtig ist. Ich begleite Sie mit Fragen, Bildern und Perspektivwechseln, oft arbeiten wir dabei visuell. Was am Ende steht, ist Ihre eigene Antwort. Genau deshalb trägt sie auch dann noch, wenn wir längst nicht mehr zusammensitzen.

So arbeite ich

Systemisch und lösungsorientiert. Ich gebe keine schnellen Ratschläge, sondern stelle Fragen, die neue Perspektiven öffnen. Sie kennen Ihr Umfeld am besten. Meine Aufgabe ist, dass Sie es mit klarerem Blick sehen.

Rahmen

Ein Coachingprozess umfasst in der Regel mindestens vier Sitzungen. Wir starten mit einem kostenlosen Erstgespräch von etwa 30 Minuten. Die Sitzungen finden online oder in Präsenz statt.

Für Unternehmen

Führungskräftecoaching lohnt sich auch als Angebot des Arbeitgebers, zum Beispiel für neue Führungskräfte oder in Veränderungsphasen. Gern erstelle ich Ihnen ein Angebot für einzelne Führungskräfte oder ein Coaching-Kontingent.